Какие ИТ — специалисты сейчас в дефиците?


Какие же IT-специалиста сейчас востребованы на рынке труда? Этот вопрос для меня (я уверен, что и для многих других) очень важен, ведь хочется все время быть востребованным специалистом в той сфере деятельности, в которой нуждаются ведущие компании занимающиеся it-технологиями. Я проанализировал рынок и пришел к следующим выводам...

Марина Василиненко, PR — менеджер сайта Work.ua
В этом году наблюдается устойчивый рост количества вакансий по ИТ — направлению. Так, если в декабре 2009 г. у нас на сайте их насчитывалось 2300, то в октябре 2010 г. уже 3700. То есть в среднем ежемесячно этот раздел увеличивается на 150 — 200 новых предложений работы.
Наша база данных по состоянию на 19 ноября включала 27 тыс. резюме и 2800 вакансий, относящихся к разделу ИТ. Столь существенная разница объясняется тем, что резюме размещаются сроком на 1 год, а вакансии — на 1 месяц. При этом количество еженедельно публикуемых и обновляемых по дате вакансий (2200) значительно больше новых размещаемых резюме (1700), что говорит о сохраняющемся дефиците персонала в сфере ИТ.
На сегодня в этой области наиболее востребованы специальности: РНР — программист, системный администратор, веб — дизайнер. Средняя заработная плата — около 8 тыс. грн. Но диапазон предлагаемых сумм достаточно широкий — он зависит от опыта и квалификации сотрудника и колеблется в пределах от 2 до16 тыс. грн. Средний показатель по сравнению с прошлым годом вырос на 15 — 20%.
Из 2800 актуальных предложений для ИТ — специалистов, размещенных на Work.ua, более чем на 20% должностей работодатели готовы взять выпускника вуза без опыта.

Юрий Воронцов, руководитель сервиса «Яндекс.Работа»
Сейчас в рубрике «IT, интернет, связь, телеком» для посетителей из Украины у нас представлены около 10 тыс. вакансий почти от 4 тыс. компаний. Самые востребованные у пользователей, судя по количеству просмотров с 1 по 10 ноября 2010 г.,оператор ПК (надомная работа), консультант и системный администратор.
Что касается популярности ИТ — вакансий во всех компаниях, то на первое место также выходят организации, предлагающие низкоквалифицированную работу за компьютером на дому. Если же говорить отдельно о предприятиях, ищущих профессионалов, то за рассматриваемый период чаще всего интересовались предложениями IDE Group.
Анализировать уровень зарплат, обещаемых специалистам, сложно — во многих компаниях он устанавливается по результатам собеседования. Но, например, среди представленных на «Яндекс.Работе» вакансий с оговоренной суммой заработной платы самая высокая для Java — программиста — 28 тыс. грн, для веб — дизайнера — 15,7 тыс. грн, для software engineer — 20 тыс. грн, для системного администратора — 19,7 тыс. грн.
ИТ — вакансий для студентов и выпускников меньше, чем для более опытных специалистов, но они есть. К примеру, на 15 ноября у нас были доступны около 300 предложений для соискателей с неполным высшим образованием и более 400 — с частичной формой занятости или для стажировки.

Николай Михайлов, генеральный директор портала rabota.ua
Динамика предложений для специалистов в области ИТ с октября 2009 г. по сентябрь 2010 г. имела возрастающую тенденцию. По результатам III квартала суммарное их количество выросло в 2,7 раза, что заметно выше, чем по рынку труда в целом (2,1 раза). Стоит отметить, что в разделе ИТ размещается каждая десятая вакансия.
При стабильном росте спроса объем предложений в данном сегменте имел переменную динамику. Так, с января по март 2010 г. число резюме увеличилось в 1,5 раза по сравнению с IV кварталом 2009 г. Во второй четверти наблюдалось снижение относительно первой, а в третьей — снова повышение. При этом начиная со II квартала количество вакансий росло быстрее, чем резюме.
За прошедший год первое место в списке наиболее востребованных ИТ — специальностей занимает «Веб — программирование (HTML, CSS, JavaScript, PHP)» и «Программирование: С/ C++/ C/ .NET». Далее следуют знатоки JAVA/ J2EE/ JSP и тестировщики/ QA. Вакансии для программистов пользуются самой большой популярностью среди работодателей и обеспечивают 50% общего спроса на ИТ — специалистов.
Востребованность сотрудников без опыта работы крайне мала и не превышает 0,5% среди всех вакансий, в которых был указан этот параметр. Такие предложения чаще всего (более чем в 75%) встречаются в направлениях «Тестирование/QA», «Веб — программирование», «С/ С++/ С/ .NET», «Программист 1С».
В октябре 2009 г. в 35% вакансий был указан размер зарплаты, год спустя — всего в 27% всей базы. При этом самые высокие ставки предлагались программистам JAVA/ J2EE/ JSP — в среднем около 16 тыс. грн. Специалистам по С/ С + +/ С/ .NET — около 14 тыс. грн, по системам автоматизации (ERP, СЯМ, BI, etc.) — 1113 тыс. грн. При этом средний показатель по всем основным специальностям вырос.
Ситуацию с дефицитом ИТ — профессионалов усугубило принятие нового налогового кодекса, в результате чего конкурентоспособность украинских разработчиков снизилась. Кроме того, препятствием для перехода программиста из проекта в проект является его специализация, поскольку переквалифицироваться с одной технологии на другую проблематично. Поэтому с уверенностью можно прогнозировать, что спрос в данной области будет расти. Однако как это отразится на размерах заработной платы, пока сказать сложно.

Марина Маковий, генеральный директор международного кадрового портала hh.ua
Именно к направлению «Информационные технологии» относятся две самые дефицитные на сегодня профессии в Украине — разработчик С+ + и PHP. На такие вакансии в среднем претендует лишь 0,5 соискателя. Компании связывают это с нехваткой квалифицированных программистов в стране. Некоторые из них для решения проблемы даже вынуждены открывать офисы в Китае или Индонезии.
Индекс HeadHunter для еще одной «айтишной» специальности, Java — разработчик, в 2010 г. составил 1,73. Такие профессионалы востребованы больше, чем, например, менеджеры по продажам (с индексом 2,7), главные бухгалтеры (6,7) и финансовые директора (23).
До начала 2009 г. профессиональная область ИТ лидировала по количеству поступающих вакансий. Однако кризис несколько сместил акценты на рынке труда, и с тех пор на первое место по этому параметру вышло направление «Продажи» (четверть всех предложений о работе).
Что касается заработной платы, то, по нашим данным, больше всего предлагают разработчикам на Java — 20 тыс. грн. Специалисты по С+ + в среднем могут рассчитывать на 13,6 тыс. грн, знатоки PHP — 7200 тыс. грн, системные администраторы — 4 тыс. грн.
В 2010 г. чаще всего «айтишников» ищут в Западном регионе (особняком стоит Львов)оттуда поступают 35% вакансий по ИТ — направлению. Для сравнения, из Киева — 20%, а с Востока страны — 23%.
Следует отметить, что ИТ — одна из самых лояльных для студентов профобластей. Талантливый молодой программист легко найдет себе работу. Ему на руку играет в том числе и упомянутый дефицит по некоторым специальностям. В этом году HR — специалисты с особой тщательностью изучают профессиональные достижения соискателей. Программисту просто показать свои успехи, а одаренному «от природы» легко выполнить тестовое задание. С уважением, Vasilenko Ivan!
2 декабря 2010 в 16:54Один комментарий Новости

Комментарии — Один комментарий

  1. #10853 ярик в 1:23, 19 января 2011:

    Ответить | Цитировать

    в дефиците всегда были и есть толковые ребята!

Добавить комментарий

имя:

e-mail:

сайт:

текст:

Subscribe without commenting